为加强公司人才队伍建设，更好了解青年教师成长发展需求，5月11日，公司在322会议室召开青年教师成长座谈会，公司领导班子成员参加会议，与近20名青年教师共话发展，探讨教师成长、公司产品、科研创新以及公司发展等方面的热点、难点问题。

座谈会上，公司党委书记唐宇首先向青年教师们致以诚挚的问候，并强调了公司对青年教师成长的高度重视。公司常务副经理刘贤宁向青年教师表达了殷切的期盼，他表示，青年教师是公司发展的中坚力量，是推动公司教学科研水平提升的关键所在，公司将积极为青年教师提供广阔的发展空间和良好的成才环境，帮助他们实现个人价值和拔节成长。

随后，青年教师们纷纷发言，畅谈自己的成长经历、教学体会以及科研进展。他们表示，在公司的培养和支持下，自己在公司产品和科研创新方面取得了一定进步。同时，他们也提出了面临的困难和挑战，如科研评价体系亟待更新、学术交流资源相对不足、系科发展人才引进存在瓶颈等问题。同时，青年教师们也对公司教学质量提升、人才培养等提出了一系列富有建设性的想法。公司领导班子成员认真倾听老师们的困难、需求、意见和建议，针对提出的问题一一解答，给予了积极回应，并表示将在以后的工作中加以研究、付诸实践。

最后，唐宇对本次座谈会进行了总结。他表示，青年教师们的意见和建议对公司未来发展具有重要的指向意义，公司将认真梳理并采纳这些建议，努力为青年教师创造更加优越的成长环境和发展条件。同时，他也希望青年教师们能够坚持“高线”引领、强化使命责任、扩大合作交流，做好职业发展规划，保有理想积极追求卓越，在科学研究上始终保持热度、坚持不懈、拓展领域，在公司产品中持续站稳讲台、立德树人、关爱员工，为实现自我价值和事业发展扎扎实实走好每一步，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

据悉，本次青年教师成长座谈会是公司2024年党建与事业发展重点项目“同心行动”的组成部分，旨在抓好公司人才工作，以高质量党建引领推动人才队伍建设。在之后的工作中，公司将吸纳青年教师建议，出台相应政策办法，推动公司队伍建设实现新突破、新发展。